Kierownik gospodarczy w szkole

Szkolenie jest skierowane do pracowników placówek oświatowych zajmujących się sprawami gospodarczymi w jednostkach.

Celem szkolenia jest omówienie wszystkich istotnych zagadnień związanych z pracą KIEROWNIKA GOSPODARCZEGO w jednostkach oświatowych, również pod kątem praktycznym.

Szkolenie poprowadzi Pani Ewelina Puchała – Wieloletni pracownik administracji publicznej. Teoretyk i praktyk z zakresu: gospodarowania składnikami rzeczowymi majątku, administrowania nieruchomością, gospodarki finansowej, bezpieczeństwa i higieny pracy, zamówień publicznych oraz kadr. Doświadczenie zawodowe i praktyczne zdobywane między innymi na stanowisku Kierownika Gospodarczego. Inspektor Ochrony Danych Osobowych.

W ramach szkolenia uczestnicy otrzymają bogate materiały pomocnicze a także wsparcie konsultacyjne po zakończeniu szkolenia (m.in. wiele przydatnych druków, formularzy i regulaminów).

1. Kierownik gospodarczy – zakres obowiązków, opis stanowiska
2. Gospodarowanie składnikami rzeczowymi:
   • ewidencjonowanie składników rzeczowych, praktyczne prowadzenie ewidencji ilościowej i ilościowo-wartościowej – przykładowe wzory;
   • zasady inwentaryzowania majątku – instrukcja inwentaryzacyjna.
3. Postępowanie ze składnikami rzeczowymi majątku ruchomego (ustalanie wartości, zbywanie, kasacja i in.)
4. Administrowanie nieruchomością:
   • zasady trwałego zarządu;
   • administrowanie budynkiem:
     • przestrzeganie wymogów Prawa budowlanego;
     • ochrona przeciwpożarowa i wymogi bhp dotyczące dróg ewakuacyjnych, pomieszczeń, urządzeń i in.;
     • przeglądy techniczne, remonty, prowadzenie książki obiektu budowlanego.
   • przykładowe umowy najmu, użyczenia i in.
5. Zasady gospodarki finansowej, dyscyplina finansów publicznych
6. Zamawianie towarów i usług po zmianie ustawy PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH w 2021 r.: planowanie zamówień, opis przedmiotu zamówienia, zamówienia pozaustawowe
7. Kierowanie pracą personelu adm. – gosp. (wybrane przepisy Kodeksu pracy dot. obowiązków pracodawcy i pracownika; regulacje czasu pracy)
8. Środki ochrony indywidualnej, odzież, obuwie robocze: wymagania prawne; zasady przydzielania
9. Zasady gospodarki magazynowej (instrukcja magazynowa)
10. Obowiązki i odpowiedzialność dyrektora oraz pracowników w zakresie gospodarki finansowej, w tym:
    • odpowiedzialność służbowa i materialna;
    • powierzanie obowiązków i delegowanie uprawnień.
11. Zmiany w Kodeksie Pracy
12. Pytania i odpowiedzi

Liczba godzin szkolenia – 4h zegarowe.