Przeciwdziałanie mobbingowi

Celem szkolenia jest przeciwdziałanie mobbingowi, molestowaniu i dyskryminacji w miejscu pracy.

Uczestnicy szkolenia dowiadują się, czym jest mobbing oraz jakie są konsekwencje dla ofiary i pracodawcy. Szkolenie to pomaga również w rozróżnianiu mobbingu od innych konfliktów w pracy oraz uczy, jak wdrożyć procedury antymobbingowe i reagować na zgłoszenia.

Szkolenie prowadzi Pani mgr Dagmara Goszyk – psycholog kliniczny i doradca zawodowy II stopnia, posiadający ponad 25 lat praktycznego doświadczenia w aktywizacji społeczno-zawodowej osób bezrobotnych, w tym długotrwale. Certyfikowany trener wewnętrzny Akademii Zdrowia i Edukacji Twórczej. Specjalista w zakresie obsługi klienta psychotycznego i dysfunkcyjnego poznawczo-emocjonalnie oraz w zakresie kierowania zespołami doradców zawodowych, wdrażania IPD, tworzenia standardów prowadzenia poradnictwa w urzędach pracy. Stały współpracownik firm i instytucji, realizujących regionalne projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz przedsięwzięcia biznesowe. Wieloletni trener specjalizujący się w szkoleniach z zakresu poruszania się po rynku pracy oraz kompetencjach interpersonalnych.

Szkolenie poprowadzi Pan dr Michał Koszowski – radca prawny, specjalizujący się w prawie administracyjnym i regulacji działalności gospodarczej. Doktor nauk prawnych, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Wykładowca akademicki i szkoleniowiec z wieloletnim doświadczeniem, prowadzący zajęcia dla studentów, uczestników studiów podyplomowych, przedsiębiorców i pracowników administracji publicznej.

1. Identyfikowanie, zapobiegania i reagowania na mobbing, molestowanie i dyskryminowanie
2. Zapoznanie z regulacjami i konsekwencjami prawnymi z zakresu molestowania i mobbingu w pracy
3. Zdobycie kompetencji do odróżnienia zwykłych konfliktów interpersonalnych od stosowania mobbingu
4. Uświadomienie o roli kadry kierowniczej w przypadku incydentów przemocy psychicznej
5. Poznanie odpowiedzialności pracodawcy za nie przestrzeganie przepisów antydyskryminacyjnych i antymobbingowych

Liczba godzin szkolenia – 3h zegarowe.